Сотрудники остаются не из-за корпоративов, красивых офисов или зарплаты — хотя это тоже важно. Они остаются, когда гордятся тем, что создают, и видят в своем продукте больше, чем просто работу. Когда рассказывают о своей компании не из вежливости, а потому что хотят.

Наше исследование IT-бренда это подтверждает: неизменный ТОП-1 фактор привлекательности для айтишников — это качество продуктов и услуг. Лидеры рейтинга — компании с сильным пиаром и репутацией.

Удержание — это не только про «нам хорошо вместе внутри», но и про «вот почему нас уважают снаружи»

Когда PR продукта и продвижение IT-бренда работают вместе, они усиливают друг друга: помогают удерживать сотрудников, повышать лояльность и вдохновлять команды.

На Хабрасеминаре поговорим о том, как PR продукта работает не только на привлечение новых клиентов, но и на создание крепкой корпоративной культуры. Разберем, как PR продукта напрямую влияет на удержание, и покажем, как сливаются брендинг и HR-задачи, превращая удержание в стратегию роста бизнеса. И конечно, объясним, почему контент — это не просто «что-то важное», а незаменимый инструмент для всего этого.

Для кого это важно?

Для HR-специалистов, маркетологов, руководителей PR-служб и PR-специалистов, деврелов, тимлидов, руководителей IT-подразделений и владельцев бизнеса — для всех, кто хочет строить крепкую корпоративную культуру и сильный бренд компании, который будет работать на удержание и рост.

Программа

HR-блок

11:00–11:10	Приветственное слово Хабра   Любовь Соболева руководитель коммерческого департамента Хабра Развивает бизнес в Хабре с 2016 года Креативный стратег: создала десятки стратегий коммуникаций для крупнейших компаний Соорганизатор исследования IT-брендов
11:10–11:35	IT-бренд в 2025 глазами сотрудников и работодателей: результаты исследования   Артем Гринев директор продуктов HR-marketing Экопси Развивают исследования IT-брендов и вовлеченности Проанализировано 670 IT-брендов, 34 тысячи IT-специалистов В 100+ компаниях изучили внутренний бренд, вовлеченности и лояльность сотрудников
11:35–12:00	Проверьте свои вайбы: как атмосфера команды и компании удерживают опытных айтишников — опыт проекта вайбчек   Арина Тулаева делает маркетинг в Хабре и руководит отделом специальных проектов в Хабр Карьере С этого года отвечает за маркетинг в Хабре Ранее руководила специальными проектами Хабр Карьеры Выстраивает маркетинговые процессы в B2B и B2C, работает с брендом, контентом и ростом аудитории Запустила десятки спецпроектов, продюсировала кампании для Синхронизации, Skillbox, Юкассы
12:00–12:25	Инсайты по продвижению ИТ-продукта для развития бренда работодателя в ИТ- и не-ИТ-компаниях   Алина Романовская руководитель по развитию бренда работодателя Selectel Работала в Сбере, Открытии, X5 Технологиях, Газпромбанке, где выросла от Junior internal communicator до Head of IT brand and DevRel Руководит отделом по развитию бренда работодателя в Selectel Бесконечно влюблена в свое дело, верит в силу команды, коммуникаций и сообществ
12:30–13:30	Обед, время для общения

Продуктовый блок

13:30–13:55

Что и как рассказать о компании, чтобы усилить ИТ-бренд   Екатерина Берестовая управляющий директор агентства Loft PR Studio Вела кампании для Avon, Remington, Pfizer, P&G, Mars Работает в области коммуникаций с 2003 года Создавала корпоративные СМИ для Coca-Cola, Philip Morris, Danone Создавала контент технологических блогов для Сбер, Ростелеком, Билайн, КРОК, Группа Т1, Газпромбанк, Гельтек-Медика, Мосигра, НЛМК, ОМК и др.

13:55–14:20

Как технопиар продуктов помогает нам строить IT-бренд: наш путь на Хабре   Тимур Гаскаров руководитель редакции в PR, Яндекс Руководил технопиаром самой большой GPT-подобной нейросети в опенсорсе Подготовил для Хабра более 50 технологических историй со средним рейтингом 90 в поддержку новых продуктов компании Создал самый читаемый продуктовый standalone-блог Яндекса

Развлекательный блок: секреты успешного спецпроекта

14:20–15:00	Кухня спецпроектов Хабра: кейсы клиентов в формате интерактива   Модератор: Сергей Карпов ведущий продюсер по развитию спецпроектов на Хабре
15:00–16:30	Игристый фуршет, время для общения

В программе возможны изменения, следите за обновлениями.