Представьте: вы работаете в IT-компании. Каждый день пишете код, решаете задачи, ходите на стенд-апы. А потом задумываетесь: зачем всё это? Видите ли вы результат своей работы? 

Люди остаются в компаниях, где ощущают свою причастность к чему-то большему. Где продукт живёт не только в таск-трекере, но и в профессиональной среде. Где о нём говорят, его ценят, им гордятся. Когда сотрудники видят, что их работа имеет смысл, это формирует сильную вовлечённость и привязанность к команде.

В 2025 году удержание — это не только про зарплату. Это про осмысленную работу, корпоративную культуру и атмосферу, в которой хочется развиваться.

Один из инструментов, который помогает связать сотрудников с продуктом и компанией, — продуктовый PR. Если он выстроен правильно, команда лучше понимает, как её работа влияет на развитие компании, и чувствует свою причастность. Это создаёт среду, в которой людям не просто комфортно работать, но и хочется оставаться.

На вебинаре 6 марта в 15:00 разберём, как это работает:

• Как PR продукта влияет на вовлечённость команды и корпоративную культуру.
• Как внутренний PR помогает сотрудникам увидеть ценность в том, что они создают.
• Какие шаги помогут интегрировать PR в корпоративную культуру.

Вместе с нами на вебинаре будет: 

Ольга Останина — CEO Manifesta Agency, эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и HR-бренда. Более 16 лет помогает компаниям выстраивать эффективные коммуникации и создавать сильные команды. Реализовала проекты, отмеченные премиями «HR-бренд года», «Серебряный Меркурий», InterComm и WOW! HR.